De toezichthouder als hoeder van de dialoog

In dit verdiepende online college nemen we u mee in wat dit vraagt van uw zelfreflectie en hoe u ruimte voor dialoog maakt in overleggen. De sleutel is: hoe groter de reflectie op uzelf en de groep, hoe effectiever u hierin kunt acteren. U zult concrete voorbeelden aantreffen, waaronder de overgang die u te maken hebt als u van de ene functie naar de andere gaat. Zodat u tot een nieuwe, meer bij de functie passende manier van handelen, redeneren en intuïtie komt.